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集團新聞
順勢而上,緊抓商機,實現紅五月——集團召開2021年五月份經濟工作例會
更新時間:2021-05-11  

5月5日下午,集團在共和新路1301號現代交通園區南樓金盛源一樓會議室召開五月份經濟工作例會,參加會議的有集團全資、控股企業總經理及集團部長級以上干部。會議由集團副總裁楊衛光主持。

會上,總裁助理兼行政園區部部長黃海燕通報五一假日值班情況;副總裁車躍文、陸惠明分別通報汽車及酒店產業假日經濟執行情況;副總裁萬燕通報集團和企業四月份經濟運行情況及“金牛銀牛”活動開展情況;總裁助理兼審計監察部部長劉煒通報四月份“八大警察”聯合檢查情況;副董事長、總裁唐燁為四月份獲得銀牛的北虹橋實業、進出口四部、建筑裝潢、黃浦七中心、錦騁汽銷、經濟中心、北虹橋科技、通倉企業、錦發汽銷和總裁辦公室&人事宣傳部頒發獎牌;董事長唐慶余為獲得金牛的協通百聯、通贏融資、協通豐田、現代交通和行政園區部頒發獎牌;副總裁兼現代交通發展有限公司總經理李峰進行交流發言。

集團副董事長、總裁唐燁發表重要講話。一、五勁一馬當先,四月送上成績單。四月份集團上下領會貫徹會議精神,體現在五個方面:1,一馬當先,目標實現沖高。通過全員共同努力,三點成績突出,即:集團利稅產出、金牛銀牛競賽、企業同比增長。2,一馬當先,務實解決難題。集團領導帶頭推進工作,解決難題,達到效果。3,一馬當先,新項目增后勁。四月份成功引進三個項目,為下階段經營頻添后勁:一是設立集團小貸業務二部,為金融產業增加動力;二是引進新協通國際大酒店合作伙伴,5月正式對外營業;三是引進福特電馬新能源項目,目前訂單已超200臺。4,一馬當先,,重視假日經濟。四月是今年首次基本實現指標的一個月,主要體現在三個方面:集團重視、產業重視、企業重視。5,一馬當先,各項活動顯效。四月份,在各產業部室領導牽頭用心組織下,各項活動體現成效:1)響應號召,參與接種2)企業文化,彰顯活力3)精英培訓,體現效果4)拓展渠道,引進人才。二、五迎順勢而上,五月爭上領獎臺。如何做好五月份工作,實現五月份各項目標,重點要迎合做好以下五個“順勢而上”。1,順勢而上,緊抓時機。五月份,集團上下要緊抓三個有利時機:五一消費季、五五購物節、紅五月契機,才能順勢而上,獲得佳績。2,順勢而上,勇于開拓。大家要學習、總結副總裁李峰的三方面經驗,即:敢于開拓、優勝劣汰、鉆研精神。3,順勢而上,強化管理。四月份檢查中仍發現如下問題:制度不規范、審批不把關、例會不重視等,五月份,各企業針對問題,精細管理,樹立威信。4,順勢而上,破解難題。各產業要把精力放在難點突破上,尤其是部分完成有差距的企業關鍵在于缺乏信心,只有提升信心,企業才有活力,目標才會完成。5,順勢而上,營造氛圍。五月份大家要朝著三個高目標努力奮斗:一是確保利稅實現8000萬;二是各企業在四月份的基礎上五月份實現新臺階;三是招商招租抓住良好勢頭,有新的突破和增長點。并提出三個要求:1)產業會議,講究實效2)文化活動,達到效果3)精英學院,全力以赴。

最后,集團黨委書記、董事長唐慶余在副董事長、總裁唐燁講話的基礎上補充兩點意見。一、四月份打了四個漂亮仗。四月份,集團上下貫徹“五個帶頭”和“五個勁”的會議精神,共同努力拼搏,取得四個佳績:1,利稅創新高;2,創融項目有轉機;3,小貸公司業務二部運作;4,實事工程量身定做。二、五月份,五五購物節,抓住商機,實現五大亮點。五月份季節氣候適宜,天時地利人和,抓住商機,實現五大亮點。1,集團文化節要有亮點。為辦好第六屆文化節,激發熱情,促進五月工作,提出四個要求:組織工作好于歷屆;參與度多于歷屆;不足欠妥少于歷屆;文化節效果優于歷屆。2,創新思路要有亮點。集團40年成功的經驗就是與時俱進,不斷創新,所以根據五月份工作特點一定要有創新思路:1)抓住新能源車的商機2)經營思路創新3)不利于企業發展要創新。3,改進管理要有亮點。部分完成有差距的企業關鍵在于三個原因:思路不清、精力不集中和吃苦拼搏精神不足。4,帶頭要有亮點。此次開會要達到三個目的:一是向副總裁李峰學習,在曲折面前不低頭,有信心,拼出一番天地;二是拼搏精神要足,每月明確重點,拿出亮點;三是抓牢大訂單、大客戶。5,利稅目標要有亮點。咬牢8000萬利稅目標不動搖,提出五個要求:1)上半年要完成過半利潤,倒計時計算2)產業部長要對自己的產業認真負起責任3)完成空房招租4)四月份完成差的企業要聽取專題匯報5)要用機制調動積極性。

希望通過今天的會議,大家向現代園區總經理李峰學習,實現紅五月,實現新的亮點。

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